新澳门葡萄京8814cc

关于印发《西北农林科技大学中青年教师 实践能力培养办法(试行)》的通知

作者: 来源: 发布日期:2021-03-26 浏览次数:

新澳门葡萄京8814cc

各单位:
  《西北农林科技大学中青年教师实践能力培养办法(试行)》 已经 2019 年 11 月 26 日校长办公会议审议通过,现予以印发,请 遵照执行。
西北农林科技大学

2019 年 12 月 11 日

西北农林科技大学

中青年教师实践能力培养办法(试行)

 

   为了让中青年教师深入一线了解国情社情民情,体悟农情乡情村情,不断提升教师实践能力,为服务“三农”事业、培养知农爱农新型人才奠定坚实基础,根据教育部《关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》精神,按照校党委《关于加快建设一流本科教育的意见》和《西北农林科技大学一流本科教育行动计划(2018—2022 年)》要求,特制订本办法。

   一、适用对象
   40 岁及以下专任教师。包括:
   1.截至 2019 年 12 月 31 日,学校 40 岁及以下在岗专任教师。 近五年内,累计有一年及以上实践锻炼经历,或到地方、企业挂 职锻炼超过六个月以上,经学校认定,可不参加实践锻炼。
   2.入职报到之日未满 40 岁的新进教师必须参加实践锻炼。
   二、培养方式

   参加实践能力培养的教师须到试验站(基地)、教学科研实(试)验实习基地、企业、政府部门等驻点实践单位,参与科技推广、技术咨询、社会调查、社会服务、挂职等实践锻炼。鼓励教师紧密结合自身业务开展驻点实践锻炼。

      三、培养时限

   教师须在四年内累计完成 6 个月驻点实践锻炼
   四、组织管理
   中青年教师实践能力培养工作,实行校院两级管理,以学院 (系、部、所)为主。
   1.学院(系、部、所)制定中青年教师实践能力培养五年规 划和年度实施计划; 遴选教师驻点实践单位; 安排实践锻炼教师 人选,做好实践锻炼教师的管理、跟踪指导与服务。
   2. 教师结合自身教学科研任务情况,自主申请驻点实践单 位,并与所在学院(系、部、所)、驻点实践单位共同签订《教师 驻点实践锻炼个人目标任务书》。
   3.教务处负责审核教师驻点实践单位,发布教师驻点实践单 位信息;审定参加实践锻炼教师人选和考核结果;协调相关部门、 学院(系、部、所)做好教师实践锻炼的过程检查与指导工作。
   五、实践锻炼要求
   1.教师要严格按照实践锻炼目标任务书要求完成实践锻炼任 务,培养过程中应定期向所在学院(系、部、所)汇报培养情况。
   2.教师应严格遵守国家法律法规和驻点实践单位的规章制 度,弘扬良好的学术道德和职业道德,维护学校声誉。
   3.教师一般应在 1 个驻点实践单位完成 6 个月的实践锻炼。 需要多驻点实践锻炼的,在 1 个驻点实践单位锻炼应不少于 2 个 月。如有特殊情况,可申请变更。
   六、实践锻炼考核
   1.考核分为优秀、合格、不合格三个等级。
   2. 学院(系、部、所)与教师所在驻点实践单位要做好过程 管理和考核工作, 考核结果报教务处备案,教务处按年度发布教 师实践锻炼考核结果。
   3.实践能力提升经历是教师职称晋升的重要条件,是各单位 师资队伍建设考核的重要指标。
   七、条件保障
   1.学校做好中青年教师实践能力培养专项预算。
   2.场站管理中心会同各学院(系、部、所)做好校内试验场 站(基地)中青年教师实践锻炼 任务的制定 组织培养 驻点实 践单位的协调等工作
   3.学校各相关单位要为教师实践锻炼提供必要的条件支持。
   八、本办法自发文之日起实施,由教务处负责解释。


Baidu
sogou
Baidu
sogou
Baidu
sogou